進行公司治理與制度結(jié)構(gòu)改革與創(chuàng)新的目標，是為了在企業(yè)的高級管理層、股東和董事會三方面參與者之間建立起有效的權(quán)責(zé)關(guān)系。通過實地調(diào)查、發(fā)現(xiàn)問題、論證分析、制定方案、落實方案等一系列程序，以專業(yè)的角度對公司制度與制度創(chuàng)新作出整體有效改革創(chuàng)新措施，規(guī)避法律風(fēng)險，以此達到以下目的：一是最大限度保證投資者（股東）的投資回報，即協(xié)調(diào)股東與企業(yè)的利益關(guān)系：二是企業(yè)內(nèi)各利益集團的關(guān)系協(xié)調(diào)。這包括對經(jīng)理層與其他員工的激勵，以及對高層管理者的制約。這個問題的解決有助于處理企業(yè)各集團的利益關(guān)系，又可以避免因高管決策失誤給企業(yè)造成的不利影響；三是提高企業(yè)自身抗風(fēng)險能力。