人力資源——提升企業(yè)培訓效能——在對內(nèi)具有公平性， 對外具有競爭性的原則下，幫助企業(yè)設(shè)計符合現(xiàn)階段發(fā)展的激勵性薪酬系統(tǒng)。調(diào)動員工的工作積極性，使員工在企業(yè)中形成良性競爭機制，為更好的留用優(yōu)秀員工提供物質(zhì)保障。價格：16000元

人力資源—— 構(gòu)建完善的企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)——培訓師隊伍建設(shè)——建立培訓 管理制度及流程：在對內(nèi)具有公平性， 對外具有競爭性的原則下，幫助企業(yè)設(shè)計符合現(xiàn)階段發(fā)展的激勵性薪酬系統(tǒng)。調(diào)動員工的工作積極性，使員工在企業(yè)中形成良性競爭機制，為更好的留用優(yōu)秀員工提供物質(zhì)保障。價格：16000元