組織管理與發(fā)展模塊——管理流程與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化——激勵(lì)性薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)： 知識(shí)：某一職業(yè)領(lǐng)域需要的信息；技能：掌握和運(yùn)用專門技術(shù)的能力；社會(huì)角色：個(gè)體對(duì)于社會(huì)規(guī)范的認(rèn)知與理解；自我認(rèn)知對(duì)自己身份的知覺(jué)和評(píng)價(jià)；特質(zhì)某人所具有的特征或其典型的行為方式；動(dòng)機(jī)決定外顯行為的內(nèi)在穩(wěn)定的想法或念頭。價(jià)格：10000