組織管理與發(fā)展模塊——組織設(shè)計(jì)與優(yōu)化——崗位素質(zhì)測(cè)評(píng)： 利用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具及測(cè)評(píng)手段，對(duì)現(xiàn)有崗位人員區(qū)配度做診斷，更有針對(duì)性的幫助企業(yè)合理使用人才，達(dá)到人崗匹配，做到人盡其才，物盡其用。價(jià)格：12000元
營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)——營(yíng)銷(xiāo)管理——營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)咨詢(xún)：以消費(fèi)者需要為中心，長(zhǎng)期地、綜合地、動(dòng)態(tài)地謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是以市場(chǎng)調(diào)查、營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析為基礎(chǔ)，以經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為指針，從制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理的完整體系。有效整合營(yíng)銷(xiāo)資源，形成分工合作、協(xié)同運(yùn)作。價(jià)格：16000元
組織管理與發(fā)展模塊——管理流程與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化——激勵(lì)性薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)： 知識(shí)：某一職業(yè)領(lǐng)域需要的信息；技能：掌握和運(yùn)用專(zhuān)門(mén)技術(shù)的能力；社會(huì)角色：個(gè)體對(duì)于社會(huì)規(guī)范的認(rèn)知與理解；自我認(rèn)知對(duì)自己身份的知覺(jué)和評(píng)價(jià)；特質(zhì)某人所具有的特征或其典型的行為方式；動(dòng)機(jī)決定外顯行為的內(nèi)在穩(wěn)定的想法或念頭。價(jià)格：10000