管理流程與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化——管理流程與業(yè)務(wù) 流程優(yōu)化——激勵薪酬系統(tǒng)設(shè)計：在對內(nèi)具有公平性， 對外具有競爭性的原則下，幫助企業(yè)設(shè)計符合現(xiàn)階段發(fā)展的激勵性薪酬系統(tǒng)。調(diào)動員工的工作積極性，使員工在企業(yè)中形成良性競爭機(jī)制，為更好的留用優(yōu)秀員工提供物質(zhì)保障。價格：10000元

管理流程與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化—— 管理流程與業(yè)務(wù) 流程優(yōu)化——績效管理： 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃要組織愿景、組織目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的指引下針對人力資源活動的特點，戰(zhàn)略性地制定行之有效的績效管理制度。推拉并舉，激發(fā)員工潛力，幫助員工發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出改善方案，從而提高組織的管理效率。價格：10000元