組織管理與發(fā)展模塊——管理流程與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化——激勵(lì)性薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)： 在對(duì)內(nèi)具有公平性， 對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的原則下，幫助企業(yè)設(shè)計(jì)符合現(xiàn)階段發(fā)展的激勵(lì)性薪酬系統(tǒng)。調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使員工在企業(yè)中形成良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為更好的留用優(yōu)秀員工提供物質(zhì)保障。價(jià)格：10000元

組織管理與發(fā)展模塊——職能規(guī)劃——崗位說(shuō)明書的編制：用規(guī)范的文件形式對(duì)組織內(nèi)各類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級(jí)以及該崗位任職人員的資格條件、考核項(xiàng)目等做出統(tǒng)一的規(guī)定。價(jià)格：16000元