隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，內(nèi)部組織管理出現(xiàn)無序情況，部門之間、員工之間、上下級之間的協(xié)調(diào)和溝通不暢，從而導(dǎo)致員工執(zhí)行了和企業(yè)效率的低下。設(shè)計(jì)科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)、明確公司管理模式、優(yōu)化部門崗位、明確各級部門權(quán)責(zé)劃分和匯報(bào)關(guān)系，為公司發(fā)展提供良好的內(nèi)部組織管理的方案，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基石。

　　我公司在"組織設(shè)計(jì)、崗位設(shè)計(jì)、權(quán)責(zé)體系"等模塊，為企業(yè)提供實(shí)戰(zhàn)公開課、針對性內(nèi)訓(xùn)、定制化咨詢服務(wù)。