人力資源是企業(yè)最重要的資源，高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)的競爭優(yōu)勢。薪酬激勵已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一，市激發(fā)員工潛能、調(diào)動員工積極性的重要手段。構(gòu)建快速人才培訓(xùn)體系，鍛造戰(zhàn)略性人才隊伍，全面提升企業(yè)應(yīng)變能力成了企業(yè)人才戰(zhàn)略的當(dāng)務(wù)之急。進(jìn)行科學(xué)的工作分析，建立完善的績效考核體系和有效的績效管理溝通機制，是企業(yè)提升業(yè)績的重要手段。

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