全新的ISO 45001提供了一個框架以允許組織識別和降低職業(yè)健康與安全的風(fēng)險從而來營造一個安全健康的工作環(huán)境。依據(jù)ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)建立和有效實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的組織，可以通過對以下要求的應(yīng)用，促進(jìn)組織整體職業(yè)健康安全績效的提高：

發(fā)展和落實(shí)職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)

建立并實(shí)施相應(yīng)過程來考慮組織環(huán)境的影響、管理風(fēng)險和機(jī)遇以及合規(guī)義務(wù)識別可能導(dǎo)致傷害的運(yùn)營危害和風(fēng)險，消除或控制以實(shí)現(xiàn)傷害最小化；

提升風(fēng)險意識建立并實(shí)施相應(yīng)過程來管理運(yùn)營中的風(fēng)險及合規(guī)義務(wù)，強(qiáng)化最高管理層的支持力度；

加強(qiáng)員工及員工代表的參與和協(xié)商

通過獲得認(rèn)證獲得以下收益：

運(yùn)用系統(tǒng)的方法建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系以預(yù)防與工作有關(guān)的傷害；

確保最高管理層證實(shí)其對職業(yè)健康安全管理體系的承諾和領(lǐng)導(dǎo)力，在組織內(nèi)發(fā)展和支持職業(yè)健康安全的文化，確保員工或者員工代表被告知、參與或者協(xié)商有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)；

建立系統(tǒng)化的過程來考慮組織的環(huán)境以及與其相關(guān)的風(fēng)險和機(jī)遇；

保護(hù)員工或者在組織控制下的其他人員預(yù)防或者規(guī)避安全和健康風(fēng)險通過通告、溝通和培訓(xùn)等方法提高組織的職業(yè)健康安全危險和風(fēng)險及其關(guān)聯(lián)的運(yùn)行控制的意識，促使對遵守合規(guī)義務(wù)承諾的履行；

提升組織的職業(yè)健康安全績效，從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；

促進(jìn)與利益相關(guān)方溝通職業(yè)健康安全績效。