——應(yīng)企業(yè)要求，為企業(yè)建立或修訂合同管理制度。合同管理制度主要涉及：合同的歸口管理，合同資信調(diào)查、簽訂、審批、會簽、審查、登記、備案，法人授權(quán)委托辦法，合同示范文本管理，合同專用章管理，合同履行與糾紛處理，合同定期統(tǒng)計與考核檢查，合同管理人員培訓(xùn)，合同管理獎懲與掛鉤考核等；

——應(yīng)企業(yè)的要求，對企業(yè)有關(guān)合同審慎、嚴密的審查。主要審查簽約合同主體合法、內(nèi)容合法、合同意思表示真實、合同條款完備、合同表述規(guī)范、合同簽訂手續(xù)和形式完備。同時，還需審查合同價款合理性及是否符合國家有關(guān)政策。

——協(xié)助企業(yè)對合同的履行進行監(jiān)督管理。通過監(jiān)督可以知道企業(yè)各類合同的履行情況，及時發(fā)現(xiàn)影響履行的原因并及時反饋，排除阻礙，防止違約的發(fā)生。

——對企業(yè)合同管理人員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)合同管理人員掌握合同法律知識和簽約技巧，增強合同管理人員的責(zé)任感和員工的合同法律意識，使合同管理成為企業(yè)全員化管理。