五市工業(yè)和信息化局、黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，銀川市人才工作局，寧東管委會人力資源局，各有關(guān)企業(yè)、高等院校（職業(yè)院校）：

　　為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和自治區(qū)第十三次黨代會精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努力打造西部人才高地，根據(jù)自治區(qū)黨委、人民政府《關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的意見》，我們研究制定了《寧夏回族自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

自治區(qū)工業(yè)和信息化廳 自治區(qū)教育廳

自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月22日

寧夏回族自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)管理辦法（試行）

第一章 總則

　　第一條 ?為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央人才工作會議精神，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)第十三次黨代會精神，加強(qiáng)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)，努力打造西部人才高地，改革創(chuàng)新我區(qū)工業(yè)和信息化領(lǐng)域人才培養(yǎng)模式，建立工業(yè)企業(yè)和高校聯(lián)合培育人才的新機(jī)制，規(guī)范我區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)及運(yùn)行管理，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 ?自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心以培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高質(zhì)量工程技術(shù)人才為目標(biāo)，遵循“企業(yè)參與、校企合作、分類實(shí)施、形式多樣”的原則，企業(yè)和高等院校（職業(yè)院校）深度合作，以工程實(shí)際為背景，以行業(yè)人才需求為導(dǎo)向，以“六新”產(chǎn)業(yè)發(fā)展及相關(guān)學(xué)科為依托，構(gòu)建“校企聯(lián)動、學(xué)做結(jié)合、學(xué)工交替”的工程人才培養(yǎng)模式。

　　第三條 ?政府行業(yè)主管部門指導(dǎo)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)優(yōu)勢企業(yè)和高等院校（高職院校），聯(lián)合開展卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)（每年建設(shè)2-3個(gè)），自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、教育廳共同對建設(shè)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心的企業(yè)及院校進(jìn)行掛牌。

第二章 申報(bào)認(rèn)定

　　第四條 ?自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心在自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、教育廳牽頭負(fù)責(zé)，區(qū)內(nèi)各大中型骨干企業(yè)、科技型中小企業(yè)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等聯(lián)合高校（高職院校）具體實(shí)施。

　　第五條 ?自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心由企業(yè)和院校共同建設(shè)，依托市場前景好的大中型骨干企業(yè)、科技型中小企業(yè)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和自治區(qū)高等院校（高職院校）二級教學(xué)單位作為建設(shè)載體。

　　企業(yè)一般應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　?。ㄒ唬┰谧灾螀^(qū)行政區(qū)域注冊，具有獨(dú)立法人資格。

　?。ǘ┰谛袠I(yè)內(nèi)具有顯著的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，具有行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新能力和水平；企業(yè)具有較好的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新效益顯著。

　?。ㄈ┯休^強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力和較好的經(jīng)濟(jì)效益，年產(chǎn)值不低于5000萬元（國家高新技術(shù)企業(yè)不低于2000萬元，數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)不低于1000萬），年度研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出額不低于銷售收入額的1.5%。

　?。ㄋ模碛屑夹g(shù)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)帶頭人，擁有一定規(guī)模的技術(shù)人才隊(duì)伍，專職研究與科研人員數(shù)不少于30人。

　　（五）具有比較完善的研究、開發(fā)、試驗(yàn)條件，用于研究開發(fā)、中間試驗(yàn)和檢驗(yàn)檢測的儀器設(shè)備原值不低于500萬元。

　?。┚哂辛己玫纳鐣庞?。

已認(rèn)定為企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心、人才小高地、院士工作站、雙創(chuàng)基地等平臺載體的企業(yè)優(yōu)先建設(shè)。

　　高等院校（高職院校）應(yīng)當(dāng)一般具備以下條件：

　?。ㄒ唬┰盒⑴c人才培養(yǎng)的學(xué)科和專業(yè)應(yīng)當(dāng)主動對接自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，突出優(yōu)勢學(xué)科和特色專業(yè)的引領(lǐng)作用，原則上應(yīng)為“國家級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”或“省級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”；自治區(qū)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)示范專業(yè)；省級及以上重點(diǎn)人才培養(yǎng)行動計(jì)劃專業(yè)；院校成立的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院學(xué)科建設(shè)范圍。

　?。ǘ┚哂邢鄬Ψ€(wěn)定的高水平教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

　?。ㄈ┚哂邢鄬ωS富的教學(xué)資源。

　　（四）院校能夠提供相對集中、面積充足的物理空間，每年提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持，用于人員聘任、日常運(yùn)行。

　　（五）初步形成理念先進(jìn)、順暢運(yùn)行的管理體系。

　?。┬纬煞€(wěn)定的校企合作辦學(xué)體制，合作的企業(yè)處于相關(guān)領(lǐng)域前列。

　　（七）學(xué)校給予發(fā)展所需政策扶持。

　　第六條 ?建設(shè)自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┥陥?bào)。具備建設(shè)條件的企業(yè)和院校所屬二級教學(xué)單位，按照自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、教育廳下發(fā)的有關(guān)申報(bào)通知要求，聯(lián)合制定自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)方案，提交《自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心申報(bào)表》，報(bào)送自治區(qū)工業(yè)和信息化廳。

　　（二）初審。自治區(qū)工業(yè)和信息化廳對申報(bào)單位提交的申報(bào)材料等進(jìn)行審核。

　　（三）評審。自治區(qū)工業(yè)和信息化廳會同自治區(qū)教育廳，組織工業(yè)和信息化、教育領(lǐng)域?qū)＜?，對申?bào)建設(shè)單位進(jìn)行評估評審。

　?。ㄋ模┱J(rèn)定。根據(jù)專家評審?fù)扑]情況，綜合考慮產(chǎn)業(yè)人才需求、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)等因素，提出支持意見，經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化廳黨組會研究審定后進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

　?。ㄎ澹炫?。對公示無異議的，由自治區(qū)黨委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、自治區(qū)教育廳聯(lián)合發(fā)文批復(fù)，在企業(yè)和院校所屬學(xué)院分別掛牌“寧夏回族自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心”，并撥付建設(shè)支持資金。

第三章 運(yùn)行模式

　　第七條 ?聚焦我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和人才需求，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，科學(xué)制定人才培養(yǎng)建設(shè)規(guī)劃，不斷加深企業(yè)與院校在人才培養(yǎng)上的合作，促使企業(yè)加大對人才培養(yǎng)投入，共同建設(shè)和開發(fā)實(shí)踐教學(xué)資源。企業(yè)與院校共同制定培養(yǎng)目標(biāo)、確定培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃、評價(jià)培養(yǎng)質(zhì)量。

　　第八條 ?建設(shè)自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心的企業(yè)，選派優(yōu)秀工程師（含柔性引進(jìn)團(tuán)隊(duì)或人才）參與院校教學(xué)工作，開設(shè)與行業(yè)緊密結(jié)合、適應(yīng)企業(yè)崗位需求的專業(yè)技術(shù)實(shí)踐課程，參與指導(dǎo)學(xué)生工程實(shí)踐、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)及畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文。

　　第九條 建設(shè)自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心的院校，選派理論水平高、專業(yè)技術(shù)精、實(shí)踐能力強(qiáng)的優(yōu)秀教師適時(shí)前往合作企業(yè)實(shí)踐研學(xué)，學(xué)習(xí)掌握企業(yè)先進(jìn)工程技術(shù)和生產(chǎn)實(shí)踐，提高教師專業(yè)能力水平和實(shí)踐能力素質(zhì)，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況量身定制專業(yè)技術(shù)實(shí)踐課程。

　　第十條  結(jié)合行業(yè)對學(xué)生培養(yǎng)的知識、能力和素質(zhì)要求以及企業(yè)與院校聯(lián)合制定的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)等，院校制定符合行業(yè)需求的實(shí)踐教學(xué)課程，實(shí)行分段統(tǒng)籌培養(yǎng)模式，保證學(xué)生在企業(yè)的培養(yǎng)時(shí)間。

　　第十一條 ?自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心學(xué)生培育采取本科（?？疲?、研究生各階段貫通式培養(yǎng)模式，以院校各院系專業(yè)為基礎(chǔ)，以企業(yè)工程項(xiàng)目與產(chǎn)品生產(chǎn)全過程為紐帶，以校外企業(yè)實(shí)踐教學(xué)為依托，突出理論水平、創(chuàng)新素質(zhì)、實(shí)踐能力的培養(yǎng)，結(jié)合不同專業(yè)、不同階段的特點(diǎn)，采用多種模式，貫穿“工程技術(shù)”主線，著力提高學(xué)生工程意識、工程素質(zhì)和工程實(shí)踐能力。

　　本科（專科）階段：實(shí)施“3+1”（“2+1”）培養(yǎng)模式，即校內(nèi)學(xué)習(xí)累計(jì)3（2）年，企業(yè)學(xué)習(xí)累計(jì)不少于1年。

　　院校培養(yǎng)模式：學(xué)生先進(jìn)行基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)和專業(yè)課程學(xué)習(xí)，其中基礎(chǔ)課程融入人文社科、工程管理等課程，加強(qiáng)學(xué)生工程意識的培養(yǎng)；專業(yè)課程通過知識學(xué)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、學(xué)科競賽、創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)等，提高學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)，部分課程或課程的部分內(nèi)容、學(xué)科競賽、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)等可由企業(yè)工程師授課，也可由校內(nèi)教師和企業(yè)工程師共同講授，授課地點(diǎn)可在院?；蚱髽I(yè)。

　　企業(yè)培養(yǎng)模式：實(shí)施“企業(yè)師傅”導(dǎo)師制，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)程穿插安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行工程實(shí)踐，同時(shí)有意識進(jìn)行志向、品格、意志、作風(fēng)等素質(zhì)的培養(yǎng)。第1學(xué)年，學(xué)生進(jìn)企業(yè)主要學(xué)習(xí)企業(yè)文化、企業(yè)精神等，加深對企業(yè)的認(rèn)識和了解；第2-3學(xué)年，學(xué)生進(jìn)企業(yè)主要參加企業(yè)的車間級培訓(xùn)，參與相關(guān)工程實(shí)踐活動。第3-4學(xué)年，學(xué)生以“準(zhǔn)員工”身份進(jìn)入企業(yè)，參加企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，在企業(yè)和院?！半p導(dǎo)師”指導(dǎo)下參與或完成有關(guān)實(shí)際產(chǎn)品或項(xiàng)目設(shè)計(jì)，同時(shí)完成本科畢業(yè)設(shè)計(jì)，由企業(yè)和院校導(dǎo)師共同對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)評價(jià)。

　　研究生階段：實(shí)施“1:1”培養(yǎng)模式，即保持校內(nèi)學(xué)習(xí)與企業(yè)工程實(shí)踐的時(shí)間比例為1:1。碩士論文結(jié)合企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行，同時(shí)為學(xué)生配備企業(yè)導(dǎo)師，通過校內(nèi)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師的共同指導(dǎo)，提高學(xué)生綜合運(yùn)用多種知識，解決工程實(shí)際問題和創(chuàng)新工程生產(chǎn)的能力，確保學(xué)生高質(zhì)量完成畢業(yè)論文、獲得工程類碩士學(xué)位。

　　第十二條 ?自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心每年選派擔(dān)任“雙導(dǎo)師”的企業(yè)工程師和院校老師前往區(qū)外重點(diǎn)企業(yè)、院校、科研院所、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行參訪學(xué)習(xí)，共同提升能力素質(zhì)，借鑒先進(jìn)做法和成果，結(jié)合我區(qū)實(shí)際調(diào)整卓越工程師培養(yǎng)模式。

　　第十三條 ?探索選聘、派駐一批專家教授、在校博士深入企業(yè)，為企業(yè)提供“一對一”的技術(shù)咨詢、科技創(chuàng)新等服務(wù)，幫助解決實(shí)際問題，促進(jìn)院校的研究成果和專利技術(shù)在企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。

第四章 組織管理

　　第十四條 ?對確定建設(shè)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心的，自治區(qū)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)擇優(yōu)給予經(jīng)費(fèi)支持，經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)工業(yè)和信息化廳按照企業(yè)和院校申報(bào)方案中經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃一次性撥付至企業(yè)和院校。

　　第十五條 ?自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心運(yùn)行周期為3-4年，運(yùn)行期內(nèi)，企業(yè)和院校要認(rèn)真落實(shí)建設(shè)目標(biāo)和計(jì)劃任務(wù)，每年定期向自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、教育廳報(bào)告運(yùn)行情況。

　　第十六條 ?自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心實(shí)施績效考核評估制度，自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、教育廳每年對自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心運(yùn)行情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)和考核評價(jià)，對建設(shè)效果顯著、培養(yǎng)模式新穎的，繼續(xù)進(jìn)行資金支持；對措施不力、效果不佳、問題突出的，給予通報(bào)，并責(zé)令整改；整改仍無效果的，撤銷資格，予以摘牌，原則上3年內(nèi)不得再次申報(bào)。

　　第十七條 ?自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心支持資金主要用于以下幾個(gè)方面：

　　（一）企業(yè)工程師在院校授課產(chǎn)生的勞務(wù)費(fèi)、教具費(fèi)、資料費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等；

　?。ǘ┰盒＝處煾捌髽I(yè)實(shí)踐研學(xué)產(chǎn)生的食宿費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)等；

　?。ㄈ┰盒W(xué)生在企業(yè)跟班學(xué)習(xí)、參與生產(chǎn)實(shí)踐產(chǎn)生的食宿費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)等；

　?。ㄋ模┢髽I(yè)工程師和院校教師赴區(qū)外參觀訪學(xué)產(chǎn)生的差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等；

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)工程師、院校教師研究制定專業(yè)課程，指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)生的有關(guān)費(fèi)用；

　　（六）在運(yùn)行自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心時(shí)產(chǎn)生的其它費(fèi)用。

　　第十八條  自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)載體單位要加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格按照自治區(qū)有關(guān)人才項(xiàng)目資金管理辦法進(jìn)行使用資金，做到?？顚Ｓ?、單列科目，不得截留、擠占、挪用。對弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)或套取支持資金的單位，或在資金管理、使用過程中存在違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，追繳所撥付資金，并按照有關(guān)規(guī)定追責(zé)問責(zé)。

第五章 附則

　　第十九條 ?本辦法自2023年4月23日施行，有效期至2025年4月22日，由自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、教育廳負(fù)責(zé)解釋。

　　附件： 自治區(qū)卓越工程師實(shí)踐基地和協(xié)同創(chuàng)新中心申報(bào)表