"市人才辦對項目簽約協(xié)議、實際投入和產(chǎn)值效益進行實地走訪和綜合評估，采取項目化管理，按實際業(yè)績兌現(xiàn)人才工作補助，激勵效應(yīng)更為明顯。"10月17日，寧夏泰嘉漁業(yè)有限公司創(chuàng)新團隊負(fù)責(zé)人王永利說。今年石嘴山市組織部對各單位實施的人才項目實行項目化管理模式，人才工作補助項目按照投入規(guī)模和實際效果給予1-10萬元經(jīng)費補助。

　　為精準(zhǔn)投放該補助資金，該市首先對申請項目層層篩選、綜合評估、實地走訪，以業(yè)績優(yōu)劣量化補助金額。初步確定了建立引才平臺、引進高層次人才（團隊）、引進領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、自主培養(yǎng)人才團隊4個補助類型。從43個申報人才工作項目當(dāng)中，最終評審出17個，給予人才工作補助資金123萬元。該補助資金獎勵范圍涉及科研院所、科技局、科協(xié)、創(chuàng)新企業(yè)、技能大師工作室、創(chuàng)新團隊等，補助經(jīng)費主要用于人才引進、培養(yǎng)及人才交流合作差旅、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等補助，對列入科技創(chuàng)新團隊的補助資金由創(chuàng)新團隊自主支配使用。人才工作項目化管理模式的引進，將激勵該市各職能部門和科技創(chuàng)新企業(yè)，大大提高對人才引進、項目科研的助推效能。（記者 蒲利宏）